應用才是王道。從心底突然冒出這句話。
那是前幾個禮拜跟學長聊天時聊到的話。
那是去參加中原大學資工系的系友會，剛好本屆系友會的會長那位學長在創意電子當經理。
跟他閒聊過後，覺的收獲很多。
在這邊做一些分享：
1：應用才是王道：因為都是念資工的，所以交流一下資工的話題 -->目前硬體能發展的已經有限，cpu、硬體再快，如果沒有相對應的軟體應用跟上來，快也是沒用。比如cpu，雙核心、四核心.... 如果只是做做文書處理，單核心P3 1G的CPU就夠用。所以，買最新最好的硬體，不見得最適合自己。從另一個角度來看，如何做應用的推廣是目前很需要去思考的。至於怎樣發展出killer app，恩.... 還需要再想想。
2：正直做人才是王道：從事職務也不能什麼事都聽老闆。像"陳鎮慧"是阿ban的帳房，它聽從阿ban的指示將國務機要費匯到特定的地方，結果現在被收押了。有些事情，如果違背社會秩序，就算是上級指示，也不該去做。
ps：後來我問學長，那我幫指導教授向廠商先拿發票，以便將用不完的研究計畫經費用完，又該如何自處，學長只是笑笑的說，這是整個學術界常見的慣用作法，雖然身不由己，但也是沒辦法的事，因為政府撥的研究計畫經費，今年沒用完，明年可能就會砍，整個制度是僵化的，畢竟人生江湖，有時真的還是要身不由己一下的阿~~
3：這一點有點離題，不過還是寫出來好了：如果有成家立業的打算，最好在35歲以前把小孩生完。這樣60歲退休時才不會還要很辛苦地養小孩。也許是那位學長的經驗談吧，他有一些同事年紀大了才在抱小孩
4：人脈才是王道：想找工作，透過投履歷不如透過人脈，有認識的人在某家公司，想進那家公司就容易的多。於是乎，很多公司會形成所謂校友幫，比如交大幫在竹科就是很大的勢力。所以平時廣結人脈是很重要的。
嗯，目前想到的大概是這些。大學念的中原資工最前面幾屆的系友混的不錯，當到上市公司老闆或總經理的也不少人，以後也可能都會是我的人脈。
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